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（）是人力资源开发活动中对各种要素所进行的组织方法。

（）是人力资源开发活动中对各种要素所进行的组织方法。
A.开发手段
B.开发方式
C.开发计划
D.开发反馈
正确答案：B

标签：要素手段反馈

上一条：开发对象的（）是人力资源与其他资源最根本的区别。

下一条：（）是指从既定的群体特点出发，采取优化组合，优势互补等人力资源配置手段进行结构上的调整，以实现群体人力资源结构优化和功能的提高。