在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）。

在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）。
A.外部招聘
B.内部招聘
C.提前退休计划
D.内部调整
E.临时雇佣
正确答案：ABDE