IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色上，人力资源管理专家、变革推动者、（）和领导者。

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A.战略伙伴
B.合作伙伴
C.业务伙伴
D.事业伙伴
正确答案：C