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企业的发展主要是靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降是人力资源管理哪个生命周期阶段的特点
企业的发展主要是靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降是人力资源管理哪个生命周期阶段的特点
A.创业阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
正确答案:A
标签:
阶段
企业
生命周期
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在企业战略与人力资源战略关系的四种实践形式中,能够保证企业战略所需要的人力资源的储备及投入,进而成功实现企业战略的形式是()
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确保企业快速发展对人力资源数量和质量的需要是哪一阶段人力资源战略管理的任务?