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关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()
A.一般观点、权变观点、完型观点
B.一般观点、最佳实践观点、权变观点
C.一般观点、最佳实践观点、完型观点
D.权变观点、完型观点、综合观点
正确答案:A
标签:
观点
绩效
学者
上一条:
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型,高绩效工作系统的特点主要是()
下一条:
高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关,是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标,即()