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从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出,措施的使用率并不高,并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上,措施的系统性不强。即()
从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出,措施的使用率并不高,并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上,措施的系统性不强。即()
A.价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以完全替代性
正确答案:B
标签:
措施
工作
使用率
上一条:
高绩效工作系统通过改善流程,向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施,帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即()
下一条:
不断增强着其对企业的核心作用,逐渐成为组织竞争优势的主要来源是()