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平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()
平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()
A.财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标
B.财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标
C.利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标
D.财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标
正确答案:A
标签:
指标
客户
业务流程
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人力资源计分卡的作者将人力资源向战略资产的转交过程归纳为四种模式,即()
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将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中,找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点,它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指()