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人力资源现状分析主要指（）

人力资源现状分析主要指（）
A.人力资源环境分析
B.人力资源存量分析
C.人力资源管理工作分析
D.以上都是
正确答案：D
标签：人力资源 存量 主要指
上一条：人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
下一条：一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境，同时也包括同行业内的竞争合作环境属于（）