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进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）

进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）
A.模拟模型
B.预测模型
C.预测任务
D.预测承担者
正确答案：A
标签：模型 方法 需求预测
上一条：从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）
下一条：预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指（）