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在人力资源预测中，最常用的模型是（）

在人力资源预测中，最常用的模型是（）
A.线性回归预测模型
B.时间序列预测模型
C.一元线性回归预测模型
D.多元线性回归模型
正确答案：A
标签：模型 线性 序列
上一条：相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在（）坐标图上
下一条：如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）