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根据员工的表现，给予公平合理的评估，作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即（）

根据员工的表现，给予公平合理的评估，作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即（）
A.工作评估
B.工作评价
C.职业生涯规划
D.绩效考核规划
正确答案：D
标签：公平合理 工作 奖惩
上一条：（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。即（）
下一条：唐朝魏征曾精辟论断：“知人之事，自古为难，故考绩黜陟，察其善恶，今欲求人，必须审访其行。若知其善，然后用之。设定此人不能济事，只是才力不及，不为大害。误用恶人，假令强干，为害极多。”这句话重点指（）