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尽管人力资源战略、人力资源战略规划、人力资源业务规划的制定主体和实施主体不完全相同,但执行者最终要包括()
尽管人力资源战略、人力资源战略规划、人力资源业务规划的制定主体和实施主体不完全相同,但执行者最终要包括()
A.人力资源部门
B.各个职能部门的主管
C.各个部门的员工
D.以上都是
正确答案:D
标签:
人力资源
主体
部门
上一条:
人力资源战略与规划制定后,由企业的()组织协调实施
下一条:
人力资源部门在人力资源战略与规划执行过程中的职责,首先对各个职能部门()进行培训