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在企业人力资源战略与规划的实践中,通过对战略与规划的具体分解,可以使每一个部门和员工清楚自己在战略与规划实施过程中的()
在企业人力资源战略与规划的实践中,通过对战略与规划的具体分解,可以使每一个部门和员工清楚自己在战略与规划实施过程中的()
A.地位、任务、责任
B.目标、方向、责任
C.人力、物力、财力
D.地位、方向、财力
正确答案:A
标签:
战略
财力
地位
上一条:
人力资源部门在人力资源战略与规划执行过程中的职责,首先对各个职能部门()进行培训
下一条:
主要依赖于企业最高领导层对人力资源战略与规划的制定和具体实施方案的确认是()