在人力资源战略与规划的实施中，通常采用的调整方法是（）

在人力资源战略与规划的实施中，通常采用的调整方法是（）
A.纠偏战略分析法
B.战略刺激法
C.纠正活动法
D.应急计划法
正确答案：C