人力资源数量规划是在人力资源发展战略指导下，遵循一定的原则，使用一定的方法和手段，为组织未来需要的（）进行预测的过程

人力资源数量规划是在人力资源发展战略指导下，遵循一定的原则，使用一定的方法和手段，为组织未来需要的（）进行预测的过程
A.人才数量
B.人才质量
C.人才素质
D.人才战略
正确答案：A