公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（）

公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（）
A.总量平衡原则
B.动态预期原则
C.精简原则
D.精细化原则
正确答案：A