在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。

在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。
A.定性评估
B.定量评估
C.初步评估
D.二次评估
正确答案：A