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绩效考评方法中的成对比较法适用于()。
绩效考评方法中的成对比较法适用于()。
A.任何团体
B.人数较多的团体
C.人数较少的团体
D.难以评价优劣的团体
正确答案:C
标签:
团体
人数
比较法
上一条:
有权就WTO管辖的一切问题作出决定的是()。
下一条:
委托人将产品的制造转包给分承包人,最后由委托人用自己的商标组织产品销售,这种方式称为()。