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下列通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评的是()
下列通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评的是()
A.排队法
B.成对比较法
C.强迫分配法
D.行为锚定业绩评定表法
正确答案:B
标签:
人员
比较法
数目
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将团体中的每个成员都两两进行比较,分出优劣,最后进行统计,得优最多的就是绩效最好的,依次类推,得优最少的,就是最差的。这种绩效考评法被称为()
下一条:
如果企业希望提高员工的创造性,应注重培养员工的()