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关于会展绩效考评的关键绩效指标法,以下描述错误的是()。
关于会展绩效考评的关键绩效指标法,以下描述错误的是()。
A.关键绩效指标法是以组织总目标为依据,以员工绩效特征分析为基础进行绩效考评方法
B.关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标
C.关键绩效指标用于衡量工作人员绩效表现,是绩效计划的重要组成部分
D.关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式定性管理指标
正确答案:D
标签:
绩效
指标
关键
上一条:
一般来说,员工绩效的基本特征不包括()。
下一条:
关于会展绩效考评的平衡记分卡方法,以下描述不正确的是()。