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有效地进行岗位分类的前提是（）

有效地进行岗位分类的前提是（）
A.科学合理的岗位设置
B.科学合理的岗位评价
C.科学合理的岗位调查
D.科学合理的岗位分析
正确答案：A

标签：岗位前提评价

上一条：巴尔姆汉姆的人力资源规划框架中，计划与控制阶段不包括的内容是（）

下一条：普洱茶的品质特点是汤色红浓明亮，叶底（）色，滋味醇厚回甘。