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人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是（）

人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是（）
A.演绎法
B.归纳法
C.测验法
D.评分法
正确答案：D

标签：归纳法演绎法测验

上一条：以下四个选项中，不属于“硬的"HRP的特征的是（）

下一条：组织在施行了考核制度后，作为奖惩和晋升标准的是（）