（）主要是因为其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需要、经济收人变化、对未知状态的恐惧以及对变革的认知存有偏差等而引起。

（）主要是因为其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需要、经济收人变化、对未知状态的恐惧以及对变革的认知存有偏差等而引起。
A.个体对待组织变革的阻力
B.组织的阻力
C.外部环境的阻力
D.内部环境的阻力
正确答案：A