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博览群书
人力资源价值评价的贷币性计量方法有()
人力资源价值评价的贷币性计量方法有()
A.未来工资报酬折现法
B.随机报酬法
C.非购买商誉法
D.绩效评价法
E.经济价值法
正确答案:ABCE
标签:
报酬
价值
商誉
上一条:
可用来衡量一个国家人力资源数量的指标有()
下一条:
一般来讲,人力资源的构成包括()