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目标管理的工作实施的5个程序包括:制定目标、目标分解、目标实施、检查实施结果及奖惩和()
目标管理的工作实施的5个程序包括:制定目标、目标分解、目标实施、检查实施结果及奖惩和()
A.信息收集
B.信息反馈与处理
C.数据处理
D.检查成效
正确答案:B
标签:
目标
奖惩
目标管理
上一条:
不是关键绩效指标的类型是()
下一条:
在领导者的战略思考中,应该能够以一下4个方面为基础来构造战略思考的逻辑框架,包括确定关键的战略因素、开辟战略自由度、()、积极主动进攻。