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团体过渡阶段,领导者可以设计一些动态的、感性的活动来催化()
团体过渡阶段,领导者可以设计一些动态的、感性的活动来催化()
A.分享活动
B.人际关系
C.团体动力
D.自我表露
正确答案:C
标签:
团体
领导者
人际关系
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团体过渡阶段,领导者主要应解决成员不信任问题和()
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团体工作阶段,成员已从矛盾中挣扎出来,他们更愿意与团体在一起,成为一体,为团体和自己()