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管理人员培训的目标是()
管理人员培训的目标是()
A.确立目标、改变态度、更新知识和发展能力
B.传递信息、改变态度、更新知识和发展能力
C.传递信息、确立目标、规范行为和发展能力
D.确立目标、规范行为、改变态度和发展能力
正确答案:B
标签:
目标
能力
态度
上一条:
组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员,这两种方式各具优点,下列属于内部招聘优点的是()
下一条:
依据各种不同的标准,决策可以分为许多类型。“决策者不能预先确知环境条件可能有几种状态,但可能状态的数目与概率可以预先客观估计,在每种不同的状态下,每个备选方案会有不同的执行后果,所以不管哪个备择方案都有风险”。这种决策类型是()