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组织过分集权而产生的弊端包括()
组织过分集权而产生的弊端包括()
A.降低决策的效率
B.降低决策的质量
C.降低组织的适应能力
D.降低组织成员的工作积极性
E.降低领导者的威严
正确答案:BCD
标签:
组织
弊端
威严
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企业文化的特征包括时代性、人文性和()
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影响人力资源数量的因素主要有()