原则的作用为：对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可指导人力资源方针的制定。

原则的作用为：对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可指导人力资源方针的制定。
A.领导作用
B.系统管理
C.基于事实的决策方法
D.过程方法
正确答案：C