企业技能型绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。

企业技能型绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。
A.审核绩效管理的政策和制度
B.绩效计划与激励计划
C.绩效评价结果与激励实施方案
D.绩效评价与激励管理报告
正确答案：ABCD