通过量化和遵循分值、分配的原则，（）体系能清晰地区界定国际化人才的素质与能力的强弱领域，为国际化人才的管理提供了借鉴。

通过量化和遵循分值、分配的原则，（）体系能清晰地区界定国际化人才的素质与能力的强弱领域，为国际化人才的管理提供了借鉴。
A.创新意识
B.评价指标
C.意识形态
D.监察体系
正确答案：B