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与工作描述、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）
与工作描述、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）
A.培训需求评估
B.工作效率分析
C.绩效评估
D.人员数量评估
E.激励效果评估
正确答案：AC
标签：
数量
需求
效果
上一条：
长期预测则是在更为集中的基础上作出的。在月度或季度时间段内，对一系列产品的生产做出预测，作为财务和产能计划的输入数据。长期预测必须在现有客户信息之外假设需求状况，必须使用供应链之外的信息以便能预测变化趋势。
下一条：
德尔菲法的缺点是：过程复杂，时间较长和没有科学性。