“差别计件制”

“差别计件制”
正确答案：“差别计件制”是指计件工资率按完成定额的程度而浮动。例如，如果工人只完成定额的80％，就按80％工资率付酬；如果超过了定额的120％，则按120％工资率付酬。这是泰勒为了鼓励工人努力工作、完成定额实行的刺激性的计件工资报酬制度的其中一点内容。这种计件工资制度还包含其他两点内容：①通过工时研究和分析，制定出一个有科学依据的定额或标准；②工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。泰勒认为这样做，既能克服消极怠工的现象，又能调动工人的积极性，从而促使工人大大提高劳动生产率。