为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作？

为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作？
正确答案：人们为了满足自己的需要就要确定自己行为的目标。人都是为达到一定目标而行动的。林肯公司之所以能够有效地激励员工工作一方面与此理论本身的特性有关另一方面也和林肯公司性质的特点有关。（1）“激励一保健理论”将对员工的激励因素区分开从而展现出激励理论的实质内涵。在保健因素健全的情况下激励因素才能很好地发挥作用所以林肯公司首先通过稳定的就业政策使得员工对生活压力无后顾之忧此时保健因素发挥了作用；其次林肯公司又通过奖金的激励政策来激励员工更好地工作为员工的努力工作提供了动力。（2）林肯公司实行计件工资制。这样一种公司方式也适合采用保健～激励理论。同时也为其良好的管理提供了基础。计件工资制可以很清晰地知道哪些工作好并且通过对计件的严格检查使得员工产生一种压力从而更加用心地工作。此种办法适合简单、机械、不需要很多创新性、挑战性低的行业和工作岗位例如流水线上的工作。林肯公司的工作特点也使得其采取此激励理论可以起到更好的效果。综上林肯公司能够很好地激励员工工作反映出其结合自己公司工作的特点选择了一种相对适合的激励理论。采取了恰当的激励理论就可以对员工工作起到很好的激励作用。