事实劳动关系与劳动法律关系的区别。

事实劳动关系与劳动法律关系的区别。
正确答案：（1）劳动法律关系符合法定模式，受到劳动法律法规的调整；事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，尤其是缺乏劳动法律关系额以确立的法律事实的有效要件，如未签订书面劳动合同。（2）劳动法律关系的内容即权利义务，是双方当事人所预期和设定的：事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这一般不是双方当事人所预期的，更不是由双方当事人所设定的。（3）劳动法律关系由法律保障其存续，事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制终止。