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就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。

就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
正确答案：人职
标签：主次 方法
上一条：就业信息整合筛选的过程，也是人际关系整合运用的过程。（）
下一条：校园大型招聘会提供的就业信息，数量充足、质量很差，不必参加。（）