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在分析目标差距时,不用具体到能力、素质层面,只需要有从宏观大概上进行对比就可以了。
在分析目标差距时,不用具体到能力、素质层面,只需要有从宏观大概上进行对比就可以了。
A、正确
B、错误
正确答案:B
标签:
层面
差距
素质
上一条:
在分析目标差距时,要具体到能力、素质层面,然后对比自身,确定弥补计划。
下一条:
基于一生的发展进行的职业生涯启蒙、教育和辅导的人是先觉先做。