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将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）。

将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.间接比较法
正确答案：C

标签：比较法职位评价

上一条：对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的（）阶段。

下一条：五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（）。