对“零和谈判”的概念进行讨论，并给出一个具体案例说明组织的管理者如何利用该概念来解决组织内的冲突。

对“零和谈判”的概念进行讨论，并给出一个具体案例说明组织的管理者如何利用该概念来解决组织内的冲突。
正确答案：“零和谈判”是指冲突双方认为应该对他们拥有的“有限资源”进行分配并且他们各自必需为获得“尽可能多的资源”而竞争。
“零和谈判”是指冲突双方认为应该对他们拥有的“有限资源”进行分配，并且他们各自必需为获得“尽可能多的资源”而竞争。