随着知识经济的到来，企业创新能力构成了企业的核心竞争力。试述创新和传统的四大管理职能有什么关系。

随着知识经济的到来，企业创新能力构成了企业的核心竞争力。试述创新和传统的四大管理职能有什么关系。
正确答案：创新是创造一种新的资源整合范式，其侧重于变革。传统的四大管理职能主要是设计系统的目标、结构和运行规划，启动并监视系统的运行，是指符合预定的规则操作，其侧重于维持。两者之间的平衡是有效管理必须注意的。创新与传统的四大管理职能具有一致性。一方面，创新可以渗透到四大职能之中，如计划创新、组织创新、领导创新、控制创新。另一方面，创新和四大职能都是为了组织生存，组织和环境相适应。维持与创新作为管理的两个基本职能，对系统的生存发展都是非常重要的，他们是相互联系、不可或缺的。创新是维持基础上的发展，而维持则是创新的逻辑延续；维持是为了实现创新的成果，而创新则是为更高层次的维持提供依托和框架。任何管理工作，都应该围绕着系统运转的维持和创新而展开，卓越的管理是实现维持与创新最优组合的管理。