职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
A.绩效水平
B.学历基础
C.年资长短
D.工作性质
正确答案：D