简述职位设计的主要方法。

简述职位设计的主要方法。
正确答案：
职位设计的方法：（1）职位的分类设计，是分门别类地确定职务、等级、报酬、规范。（2）职位广度扩大设计，职位广度设计的特点是，把若干分工的职位合并到一起，使之成为一种工作方式和职位。（3）职位深度拓进设计，在职位深度上，加入同样性质工作纵深而丰富的内容。（4）职位的工作团体设计，即按照工作团体而不是个人来设计职位，将这一任务和要求委托给特定的工作团体，有这一工作团体自己挑选特定职位的承担者。