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有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度,也就是说只注重对结果的测量,而不太在意工作过程中的表现()。
有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工作目标的程度,也就是说只注重对结果的测量,而不太在意工作过程中的表现()。
A、绝对方法
B、成效量度
C、排列方法
D、强迫性分配法
正确答案:B
标签:
测量
方法
强迫性
上一条:
组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的()
下一条:
社会福利的主要领域不包含()。