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内部招聘的最主要的缺点是()
内部招聘的最主要的缺点是()
A.知识水平可能不够高
B.引起同事不满
C.要花很长时间重新了解企业状况
D.有历史包袱,不能迅速展开工作
正确答案:B
本题考查内部招聘的缺点。内部招聘的缺点:①可能会导致组织内部“近亲繁
殖”现象的发生;②可能会引起同事之间的矛盾。
标签:
可能会
缺点
本题
上一条:
张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并向张教授介绍公司的具体情况,刚说了15分钟,就被人叫出去了,10分钟后回来继续介绍,不到15分钟,又被叫出去。这样,在不到3个小时的时间,总经理被叫出去八九次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明()
下一条:
某一企业员工比较涣散,上班迟到现象严重,针对这种现象领导研究决定:员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,迟到两次,扣发当月全部奖金。自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()