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考核评估是检查工作效果.员工表现.经济效益等成果的有效方法。评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。
考核评估是检查工作效果.员工表现.经济效益等成果的有效方法。评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。
A.评估尺度
B.评估程度
C.评估过程控制
D.评估制度及专家素质
正确答案:A
标签:
工作
基础性
优劣
上一条:
对军官学员实施行政看管,按照()或者专业技术等级的行政看管批准权限执行。
下一条:
开展培训质量管理工作的基本原则是:预防性原则.协作性原则.()。