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运用分半法的核心问题在于()。
运用分半法的核心问题在于()。
A.被测对象的差异
B.被测对象的规模
C.分半的方式
D.评分标准的统一性
正确答案:C
标签:
对象
差异
核心
上一条:
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
下一条:
难度是指被测试者正确作答的百分比,一个好的测评工具必须具有适宜的难度,若过低,则多数被测试人都能通过,就会产生(),反之,则会产生()。