李某2015年5月到某酒楼工作，任面点师。由于酒楼工作人员流动性较大，酒楼告诉李某，没有劳动合同，不上社会保险，并声称“这个行业都这样”，李某也未表示异议。2015年11月，李某在操作压面机时不慎将手指卷入机器。酒楼经理将李某送到医院，以“老板不在，自己不能做主”为由，拒绝支付医疗费用。李某找亲戚朋友帮忙凑钱进行治疗，共花费医疗费用15000元。2015年12月，李某出院后，向酒楼老板要求支付医疗费用，结

李某2015年5月到某酒楼工作，任面点师。由于酒楼工作人员流动性较大，酒楼告诉李某，没有劳动合同，不上社会保险，并声称“这个行业都这样”，李某也未表示异议。2015年11月，李某在操作压面机时不慎将手指卷入机器。酒楼经理将李某送到医院，以“老板不在，自己不能做主”为由，拒绝支付医疗费用。李某找亲戚朋友帮忙凑钱进行治疗，共花费医疗费用15000元。2015年12月，李某出院后，向酒楼老板要求支付医疗费用，结
果遭到拒绝。李某在获得工伤认定后，于2016年3月向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。在听说李某申请仲裁后，酒楼老板的态度立即发生了转变，表示愿意全额支付李某的医疗费用，但是前提是李某必须撤回仲裁申请。李某当即撤回仲裁申请，之后酒楼老板仍以各种理由推脱，拒绝支付李某的工伤医疗费用。2017年1月，李某再次申请仲裁。与此同时，该酒楼还有9名服务员因为工资达不到当地最低工资标准1400元而申请仲裁，要求补发工资。
问题（1）李某第二次申请仲裁，是否已过仲裁时效？为什么？
问题（2）李某和9名服务员的劳动争议，是否属于集体争议？为什么？
问题（3）假如李某要求酒楼支付工伤医疗费15000元，但是仲裁机构只裁决支持了12000元，李某和酒楼都不服，双方是否都可以到法院提起诉讼？请说明理由
正确答案：这是关于李某与某酒楼发生的有在要工伤事故仲裁的纠纷，及酒楼员工与酒楼关于最低工资标准的案件。
2.李某第二次申请仲裁没有超过仲裁时效。因为根据〈中华人民共和国仲裁法〉及〈中华人民共和国仲裁调解法〉有关规定：申请仲裁期间为1年。并且如果再次提出仲裁的，期间从再次提出日开始算起。所以李某提出的二次仲裁并未超过仲裁期限。
3.双方都可以到法院提起诉讼。
理由：
根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。