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规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。

规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。
A.有争议的
B.程序不合法的
C.内容不合法的
D.协商不一致的
正确答案：BC
标签：规章制度 程序 内容
上一条：企业的管理行为受到那些约束（）。
下一条：劳动规章制度生效的要件为（）。