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裁员的具体原因可以分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员,劳动合同法中所规定的是经济性裁员是指单位经济不景气时的批量裁员。()
裁员的具体原因可以分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员,劳动合同法中所规定的是经济性裁员是指单位经济不景气时的批量裁员。()
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
经济
结构性
批量
上一条:
劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
下一条:
试用期职工工资不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于企业最低工资标准。()