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进行劳动争议调解时，所需参照的主要依据可从（）来把握

进行劳动争议调解时，所需参照的主要依据可从（）来把握
A、历史依据
B、事实依据
C、道德依据
D、法律依据
正确答案：BD

标签：主要依据事实道德

上一条：下列属于劳动劳动争议仲裁文书范围的有（）

下一条：一般来说，在劳动争议调解过程中使用的方法包括有（）